Brandwijk-Coaching verzorgd voor professionals en organisaties de mogelijkheid tot begeleide intervisie.
Begeleide intervisie
De meest effectieve intervisie is de begeleide intervisie.
Het voordeel van begeleide intervisie is dat een externe de rode draad in de gaten houdt en de afgesproken kaders bewaakt zonder emotioneel betrokken te raken. Mijn uiteindelijk doel is de groep zelfredzaam te maken. Zelfredzaam wil zeggen dat de intervisiebegeleider ernaar streeft dat de intervisiegroep na 5-6 bijeenkomsten zelfstandig verder kan. Het team of de groep zal meer eigenaarschap en vertrouwen ervaren en met voldoende vaardigheden de intervisie methodes zelfstandig kunnen toepassen.
Voorafgaand aan de begeleide intervisie biedt Brandwijk-Coaching een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek aan. Wij hechten er belang aan dat het klikt tussen de organisatie, de deelnemers en de begeleider. Een vertrouwensband is immers een voorwaarde voor een waardevolle constructieve samenwerking tijdens de intervisie.
De externe begeleider heeft vooral een stimulerende, coachende en bijsturende rol. Hij vormt een objectief klankbord en kan omgaan met de verschillende krachtenvelden en belangen tijdens de begeleide intervisie.
Wat is intervisie eigenlijk?
Intervisie is een manier om je eigen deskundigheid te bevorderen. Door samen met collega’s of andere professionals uit je werkgebied met elkaar mee te denken over vraagstukken uit eigen werksituaties. Dit meedenken gebeurt door het stellen van helpende vragen aan de hand van een intervisiemethode.
Door het hanteren van een juiste open vraagstelling, een open houding en zelfreflectie, werk je samen aan oplossing van professionele vraagstukken, werkproblemen, interne veranderingen, werkdruk, leervragen en persoonlijk handelen.
Dit doen we door middel van het onderzoeken naar ‘onderstromen’ en ‘blinde vlekken’ die we allen vaak onbewust doorleven. De methode helpt op een gestructureerde manier bewust te onderzoeken wat onze overtuigingen en interpretaties zijn. Vandaaruit ga je tijdens de intervisie opzoek naar jouw krachtbronnen, kwaliteiten en ideeën om zodoende vanuit een oplossingsgerichte houding de dilemma’s te benaderen.
Intervisiemethoden
Er zijn meerdere methoden van intervisie die ingezet kunnen worden. Het beoogde resultaat en ontwikkeldoelen bepalen welke methode het meeste rendement brengt. In overleg met betrokkenen bepaal we samen welke methode(n) gebruikt zal worden.
Een greep uit de intervisie methode.
Doel van intervisie
Begeleide intervisie kan ingezet worden ter ondersteuning van een groep collega’s of andere professionals. Tijdens de bijeenkomsten kan ieder groepslid bij toerbeurt een praktijksituatie inbrengen die men als lastig ervaren. De groep zal ondersteuning bieden door onder anderen de inbrenger te helpen de situatie vanuit een ander perspectief te bekijken.
Daarnaast te bevragen op essentiële onderwerpen uit de casus of samen met de inbrenger te onderzoeken welke (voor)oordelen, normen, waarden of idealen van de inbrenger hier in het geding zijn.
Voor de inbrenger kan dit mooie input zijn om vervolgens een alternatieve aanpakken te bedenken.
- Het doel van intervisie is vakmanschap ontwikkelen. Met behulp van (zelf)reflectie greep krijgen op het eigen denk- en leerproces.
- Een klein groepje collega’s of vakgenoten vormt met elkaar een intervisiegroep en staat stil bij eigen ervaringen en delen de inzichten.
- Voorwaarden zijn gelijkwaardigheid van de deelnemers en onderling vertrouwen. Een goed leerklimaat is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Om zo efficiënt mogelijk samen te werken en in een vaste structuur te werken is het wenselijk vooraf afspraken te maken over o.a. plaats, tijd en methode.
De verwachte effecten van intervisie zijn:
- meer zicht op de eigen sterke kanten en valkuilen door reflectie
- meer handelingsmogelijkheden bij het oplossen van dilemma’s
- uitbreiding van het zicht op jouw eigen gedrag
- leren om een minder adviserende houding aan te nemen naar andere deelnemers
- gezamenlijke reflecteren doormddel van reflectieverslagen en daar feedback op geven
Goed dat je intervisie overweegt!
Kom (30 minuten kosteloos) kennismaken om te ontdekken wat er mogelijk is.
Ik nodig je graag uit om niet oordelend en vanuit jouw eigen kracht, ‘actief’ in beweging te komen ofwel … !
Als je doet wat je deed krijg je wat je kreeg* – Albert Einstein.